为什么在安大略省这座城市找工作变得如此困难
安大略省伦敦市流失了数千个工作岗位，失业率升至加拿大最高水平之一
Claudia Dylinski 半开玩笑地说，在过去将近两年的大部分时间里，她唯一真正的全职工作就是：找工作。
这名 27 岁女子表示，自从 2024 年一段感情结束后，为了离家人更近，她搬回伦敦市以来，自己大概已经申请了 500 多份工作。她说，这“真的不是夸张”。
虽然 Dylinski 有个人护理员的背景，但她在新冠疫情期间因为身心耗竭离开了这个行业。之后她扩大了求职范围，从社会工作岗位到咖啡师工作都申请过，但都没有成功。
她在 6 月参加一场招聘会时说，她从未想过自己会花这么长时间才找到一份全职工作。
她说：“我参加过很多次面试，在我看来都很成功，有些还经过了好几轮面试。有几次我离开时感觉很好，结果后来收到消息说他们选择了别人。”
她说：“说实话，我已经开始失去希望、失去信心了。我会想：我到底哪里做错了？我到底说错了什么，为什么没人愿意雇我？雇主到底在找什么样的人？”
不过，问题可能并不在她身上，而是当地雇主本来就没有招聘很多人。
根据加拿大统计局的数据，自去年 10 月以来，包括圣托马斯和 Strathroy 在内的伦敦都会区，净流失了近 2 万个工作岗位，同时职位空缺也持续下降。2026 年第一季度，当地约有 8,400 个职位空缺，低于一年前的 10,200 个。
结果是，当地失业率升至十多年来最高水平；如果不算疫情年份，这是非常高的水平。4 月份失业率达到 9.2%，使伦敦自 2 月以来一直处于加拿大失业率最高或第二高的城市之列。5 月份该地区失业率小幅下降至 8.7%。
经济学家表示，伦敦市以制造业为重的经济结构，以及该市容易受到与美国贸易不确定性的影响，是伦敦从过去失业率长期低于安省和全国平均水平，跌到如今靠后的原因之一。但问题并不止于此。
从纯统计角度看，伦敦失业率被推高，很大程度上是因为青年失业率偏高。虽然这不是伦敦独有的问题，但今年 5 月，伦敦 15 至 24 岁人群的失业率达到 22.3%，比全国 13.4% 的平均水平高出近 9 个百分点，也远高于当地 25 至 54 岁人群 6.2% 的失业率。
加拿大统计局分析师 Andrew Fields 说：“就年轻人而言，很多人正在寻找第一份工作，但就是找不到。这确实让伦敦的失业率保持在高位。”
西安大略大学 Ivey 商学院政策研究员 Mahmood Nanji 表示，伦敦年轻人面临的艰难处境，也反映出当地整体经济的疲弱。该地区正在应对伊朗冲突导致油价上涨的影响，以及联邦移民政策变化带来的人口增长放缓，包括对国际学生人数设限。
他说，年轻人“正在承受经济增长放缓的影响，而这确实是一个增长非常缓慢的经济体”。他说：“每当经济收缩时，青年失业通常是最先受到影响的。”
Nanji 表示，伦敦以出口为导向的经济，让这座城市容易受到加拿大与美国贸易紧张关系的影响，而贸易紧张已经削弱了企业进行新投资的意愿。
制造业占伦敦经济的 10% 以上。根据加拿大统计局数据，伦敦有 700 多家企业在 2023 年向美国出口了价值约 78 亿加元的商品，主要涉及汽车和制造业，也包括食品和农业。
虽然绝大多数加拿大出口商品仍然根据《加拿大—美国—墨西哥协定》（CUSMA）免关税进入美国，该协定也在 7 月 1 日正式进入为期 10 年的年度续期阶段，但该地区并没有完全避开钢铁、铝和汽车等行业特定关税的冲击。
Nanji 说：“就伦敦而言，和基奇纳—滑铁卢、巴里等其他一些中心城市一样，这与它的经济构成有关。”
他说：“很大一部分原因在于伦敦拥有庞大的先进制造业基础，而先进制造业在加拿大受到关税和不确定性的打击尤其严重。所以，失业率上升的首要原因是贸易不确定性。这产生了巨大影响。”
根据加拿大统计局数据，自 2024 年 7 月以来，也就是美国总统唐纳德·特朗普开始对加拿大发出关税威胁前几个月，伦敦地区已经净流失约 11,700 个制造业岗位。
例如，Magna International Inc. 去年夏天曾表示，由于通用汽车位于 Ingersoll 的 CAMI 装配厂长期关闭，该公司决定关闭其在伦敦的 Qualtech Seating Systems 工厂，影响近 50 个工作岗位。生产汽车地毯和轮罩内衬的瑞士公司 Autoneum Holding AG 也宣布，计划在年底前关闭其位于伦敦、拥有 136 名员工的工厂。
动荡的经济环境也促使 Signal49 Research，也就是前加拿大经济咨商会，预测伦敦 2026 年经济增长将大幅放缓，国内生产总值 GDP 增速将从去年的 2.3% 降至今年的 0.9%。
但仅仅与贸易相关的影响，并不能完全解释伦敦失业率的跃升。毕竟，制造业并不是唯一出现岗位流失的行业。
住宿和餐饮服务业，以及专业、科学和技术服务业，也录得大量岗位减少。后者是一个大类别，包括会计、律师助理和软件开发人员。根据加拿大统计局数据，今年 5 月与去年同期相比，这两个行业的就业人数合计净减少近 13,000 个岗位。
不过，这些损失被其他领域的增长稍微抵消了一些，例如教育、交通运输、批发和零售。
39 岁、有三个孩子的 Joshua Randall，也属于那些难以找到工作的知识型劳动者之一。
他曾在一家创业加速器工作多年。这类公司向希望发展或调整运营的企业提供数据分析等服务。他说，自己大约两年前被裁员，此后找新工作的过程既像“一段旅程”，也像“一场战斗”。
Randall 说，他现在靠一些合同工作维持生活，但一直没能在伦敦找到一份接近以前年薪 9 万加元的全职工作。
他说：“我和妻子确实认真考虑过搬离伦敦，因为现实情况就是这里没有工作。”
他说：“我想有些人可能会觉得，先随便找一份能做的工作。但我背着房贷，负担不起只做最低工资的工作。那些工作能让我活下去，但不能真正推动生活向前。如果我只是勉强维持基本开销，我就没办法为孩子的教育存钱，也没办法为他们的未来存钱。”
对 Carolina Diaz 来说，找工作的过程几乎同样令人沮丧。
这名 41 岁女子大约 6 个月前从哥伦比亚来到伦敦。虽然她有金融和国际关系方面的背景，但她表示，自己完全明白，要重新进入原来的专业领域还需要一段时间。在提高语言能力的同时，她愿意接受任何类型的工作。
但与此同时，她没有想到自己唯一能找到的工作只是偶尔的清洁班次。
她用西班牙语说：“我希望能有更稳定、工作时间更规律的工作。我参加过好几场招聘会，甚至加入了一家就业中介机构，但我到现在还没有得到第一次面试机会。”
Pathways Employment Help Centre 首席执行官 Ben Cecil 表示，部分问题来自求职者技能与雇主需求之间的不匹配。
他说，较高的失业率意味着候选人池更大，公司在招聘时可能会变得更加挑剔。
Cecil 说：“但一直以来，每一个职位都会有很多申请人，今天仍然如此，就像过去一直如此一样。虽然失业率很高……但外面仍然有工作机会。关键在于合适的人申请合适的职位，以及求职者培养雇主现在正在寻找的正确技能。”
不过，也有一些积极迹象。
道明银行经济学家 Rishi Sondhi 表示，伦敦经济正在应对“广泛的经济疲弱”，但部分就业下降是“时间节点相关”的，而不是结构性的。
例如，他说，大众汽车加拿大旗下 PowerCo 位于圣托马斯的电动车电池厂建设项目，曾推动多个职业领域的就业增长。
他说：“相对于 2025 年的高峰，这个项目的投资支出已经有所降温。所以你看到的是，与这个大型建设项目逐步结束相关的专业服务业出现一种特殊的回落。”
Sondhi 还表示，安大略省劳动力市场已经出现逐步改善，这种改善最终应该会传导到伦敦。同时，过去几个月加拿大全国制造业产出也有所增加。
他说：“我们看到一些非常、非常初步的迹象，显示贸易战带来的最严重冲击可能已经过去。”
他说：“我们也看到证据表明，企业正在适应这个环境，它们开始理解这就是新的常态，我们必须继续往前走。未来仍会不稳定，但我认为它会是在一种改善趋势中的不稳定。”
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